Ihre Firma möchte das Thema betriebliches Gesundheitsmanagement neu angehen oder beschäftigt sich bereits damit und möchte trotzdem einmal den Status Quo prüfen? Wir haben für Ihre Bestandsanalyse einmal eine Checkliste erstellt, um systematisch zu bewerten, welche der Maßnahmen und Strukturen Sie bereits haben und welche Sie ggf. zukünftig noch integrieren können.

Die Auflistung gibt einen guten Überblick über geeignete Maßnahmen, gibt aber keine Garantie auf Vollständigkeit. Denn das Schöne am betrieblichen Gesundheitsmanagement ist ja auch, dass der Kreativität keine Grenzen gesetzt sind und es auch immer wieder Maßnahmen gibt, die nur speziell auf ein Unternehmen passen.

Die Frage lautet also: Wo stehen Sie aktuell beim Thema betriebliches Gesundheitsmanagement? Welche Maßnahmen gibt es bereits in Ihrem Unternehmen?

Gesundheitsgerechte Ernährung und Verpflegung

• Aushänge Ernährungstipps (z.B. im Pausenraum, in der Küche,…)
• Ernährungsangebote (z.B. Obst- und Gemüsekisten, Mixer für Smoothies,…)
• Gemeinschaftliche Essenszubereitung oder -organisation (z.B. gemeinsames Salatbuffet,…)
• Kostenlose Getränke, Wasserspender
• Gesunde Kantine
• Workshops zum Thema „Gesunde Ernährung“*

Bewegungsangebote

• Aktionen (Firmenläufe, Mit-dem-Rad-zur-Arbeit, Schrittzähler-Aktion…)*
• Aktive Pausen*
• Aushänge Fitness- bzw. Bewegungstipps*
• Finanzielle Unterstützung e-bike
• Kursangebote (z.B. Präventionskurse, Rückenkurse, Yoga, Faszien,…)*
• Finanzielle Unterstützung Fitnessstudio
• Schulungen, Vorträge und Workshops für die Mitarbeiter (z.B. aktives Sitzen,...)*

Stressbewältigung

• Ruheraum
• Mobile Massage*
• Schulungen (z.B. Stressmanagement,…)*
• Entspannungsangebote (z.B. Progressive Muskelrelaxation)*
• Kooperation mit Wellness-Dienstleistern*

Gestaltung von Arbeitstätigkeit und -bedingungen, gesundheitsgerechtes Führen

• Arbeitsplatzbesichtigung (gesundheitsgerechte Ausstattung, Einstellungen,…)*
• Physio am Arbeitsplatz*
• Arbeitsplatzgestaltung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische,…)*
• Finanzielle Unterstützung einer Arbeitsbrille
• Familien-Veranstaltungen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Arbeitskonten,…)
• Gesundheitstage*
• Führungskräfteschulung*
• Schulungen für Mitarbeiter zu Gesundheitsthemen*
• Heimarbeitsplatz
• Krankenrückkehr- und Fürsorgegespräche
• Unterstützung Weiterbildung
• Ergonomieanalyse Arbeitsplatz*
• Betriebsausflüge und Teamevents*
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen (vor allem zum Thema Gesundheit)*
• Qualifizierung zum Gesundheitsmanager*
• Gesundheitsdiagnostik (z.B. Functional Movement Screen,...)*
• Arbeitskreis Gesundheit*
• Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Kinderbetreuung, Heimarbeitsplatz,…)
• Individuelles Coaching*
• Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Blutwerte-Check,…)
• Belastungsanalyse „Psychische Gesundheit“*

Auswertung

0-5 mal mit „Ja“ geantwortet:
Das ist zu wenig. Sie sollten möglichst zeitnah sich mit dem Thema betriebliches Gesundheitsmanagement befassen und erste Maßnahmen ins Leben rufen.

6-15 mal mit „Ja“ geantwortet:
Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement steht bereits auf einer soliden Basis. Es gilt nun, die Maßnahmen, Strategien und Überlegungen weiter auszubauen. Vergessen Sie dabei nicht, stets Ihre Mitarbeiter in den Prozess mit einzubinden. Außerdem sollten Ihre Bemühungen auch immer als Marketinginstrument (z.B. bei der Findung neuer Mitarbeiter) genutzt werden. Ganz nach dem Motto: „Tue Gutes und sprich darüber“.

Mehr als 15 mal mit „Ja“ geantwortet:
Glückwunsch, Ihr Unternehmen beschäftigt sich wahrscheinlich schon seit vielen Jahren mit dem Thema betriebliches Gesundheitsmanagement. Sehr vorbildlich! Vergessen Sie aber trotzdem nicht, stets die Angebote zu evaluieren, damit die Maßnahmen auch den erwünschten Erfolg bringen. Vielleicht haben Sie ja auf unserer Liste auch noch den ein oder anderen Punkt gefunden, der in Ihre Gesundheitsstrategie passt und Sie mit aufnehmen wollen. Machen Sie auf jeden Fall weiter so!


*Gerne unterstützen wir Sie zusammen mit unseren Kooperationspartnern bei der Umsetzung dieser Maßnahmen